お知らせ

7月号のネクレア通信を公開いたしました。

今号は、本格的な夏を迎える前に押さえておきたい労務対応を中心に、熱中症対策の強化や、来年施行される新ルール、若手の育成といったテーマをまとめています。7月は算定基礎届や年度更新など締切が集中する時期でもありますので、あわせてご確認ください。

■職場における熱中症対策の強化

令和7年の職場における熱中症の死傷者数（休業4日以上）は1,803人と、統計開始以来の最多を記録しました。厚生労働省のガイドラインに基づく「早期発見の体制整備」「重篤化を防止する措置手順の作成」「配慮が必要な労働者への個別就業措置」という3つの重点措置を、本格的な暑さが来る前に確認しておきましょう。

■産業医の辞任・解任時等における報告義務化（令和8年8月1日施行）

常時50人以上の事業場を対象に、産業医の辞任・解任等が発生した場合の労働基準監督署長への報告が新たに義務付けられます。辞任等から14日以内の後任選任、衛生委員会への理由の報告など、施行前に実務フローを整理しておくと安心です。

■若年社員の活躍推進における5つの課題と対応策

経団連の最新報告書をもとに、「若手が育たない・辞める」という悩みを突破するヒントをご紹介しています。共に成長する「共育」、組織全体で支える「協育」、一人ひとりに響く「響育」——3つの"きょういく"を軸に、若手が力を発揮できる環境づくりを考えます。

■7月の実務お仕事カレンダー

算定基礎届や労働保険の年度更新（7/10締切）、労働者死傷病報告（7/31締切）など、7月に押さえておきたい労務手続きを一覧にまとめました。ゆとりを持ったスケジュール管理にお役立てください。

■つれづれノート

今号のつれづれノートは、運転免許の更新にまつわるお話です。ゴールド免許の更新や、二枚持ちになったマイナ免許証のことなど、日常のひとコマを綴りました。ぜひあわせてご覧ください😊